力量」で検索した結果

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ベクターでの一致

@力量アップ計画書(個人目標計画書)

@力量アップ計画書(個人目標計画書) 個人の力量アップ計画書 7.3_能力評価シートと併用して活用します。

@【建設業】7.2_資格取得力量一覧表

個人の有資格を明確に 計画も入れ込みますので、オールマイティに活用できる様式
個人の有資格を明確にします。計画も入れ込みますので、オールマイティに活用できる様式です。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@資格取得力量一覧表

登録しなければならないものとして、モニタリング有資格者、検証有資格者、内部監査員などが有る
個人の有する社内資格、社外資格を明確にします。特に社内資格に登録しなければならないものとして、モニタリング有資格者、検証有資格者、内部監査員などがあります。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@講師の資質に関する力量評価表(任意)

社内講師としての資質を評価し、レベルによって教育訓練計画にて講師役の設定を検討する
社内講師としての資質を評価し、レベルによって教育訓練計画にて講師役の設定を検討します。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

KY社 教育訓練規定(ISMS)

自社用カスタマイズ可能! 他社では設定している力量を自社の参考に出来る雛形
■商品概要ISO27001/ISMS取得企業の教育訓練規定 文書事例■こんな人にオススメISO27001/ISMS構築で教育訓練の規定を作りたい企業、見直したい企業■商品特長ISMSに取り組む際にベンチマーク、雛形として使用できる。ワードでできているので、自社版に書き換えていける。 ISMSで設定された力量が書...

C社 教育・訓練手順

ITSS(IT スキル スタンダード)に向かう第一ステップ!現状把握としてのスキル(力量)評価
ITSS(IT スキル スタンダード)に向かう事を見据えて、その第一ステップとして、現状把握としてスキル(力量)評価を作成しました。業 種:情報産業(請負型)人数規模:100名未満年商規模:10億円未満この 「C社 教育・訓練管理手順」 の目的品質マネジメントシステムに関する教育・訓練の実施について規定し、もっ...

@【建設業】7.2_講師の資質に関する力量評価表

@【建設業】7.2_講師の資質に関する力量評価表 社内講師の力量を明確にして、教育訓練計画に反映します。マネジメントシステムのレベルアップにご活用ください。

@教育訓練計画書

7.2項 力量にて、教育訓練の計画を立て 組織の全体的な年間計画と個人の計画がリンク
7.2項 力量にて、教育訓練の計画を立てます。組織の全体的な年間計画と個人の計画がリンクします。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@力量アップ計画書(個人目標計画書)

個人の力量アップ計画書 7.3_能力評価シートと併用して活用
個人の力量アップ計画書です。7.3_能力評価シートと併用して活用してください。また、6.2項の目標計画書とリンクさせます。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

中小企業のための「力量、教育訓練及び自覚の捉え方」

今までISO14001しか取り組んだ事の無かった企業へ ISO9001の考え方をわかりやすく説明
内容紹介 環境ISOがより品質ISOのISO9001に近づきました。しかし、どこの規格の解釈セミナーでも ... のようです。 そこで、ISO総合研究所から、ISO9001の考え方をわかりやすく説明させて頂きました。「力量」「教育」「効果」様々な用語的な問題から、その実施方法まで、解説しています。是非ご覧下さい。著者コメ...

@【建設業】7.2_力量アップ計画書

個人の年間目標を計画して、達成に向けて進捗を管理する様式
個人の年間目標を計画して、達成に向けて進捗を管理する様式です。マネジメントシステムのレベルアップにご使用ください。具体的な事例が掲載されています。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@履歴書(食品安全チーム)

食品安全チームメンバーの力量の裏付け資料
食品安全チームメンバーの力量の裏付け資料です。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@【建設業】7.2_力量マップ

@【建設業】7.2_力量マップ 当該作業場で働く人々の力量を明確にして、資格のない人が作業をしたり、配置されていたりすることを防ぎます。

@力量マップ(任意)

個人の業務遂行能力を評価し、目で見る管理を行う
個人の業務遂行能力を評価し、目で見る管理を行います。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@【建設業】7.2_講師の資質に関する力量評価表

社内講師の力量を明確にして、教育訓練計画に反映
社内講師の力量を明確にして、教育訓練計画に反映します。マネジメントシステムのレベルアップにご活用ください。具体的な事例が掲載されています。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@【農業】B11_資格取得力量一覧表

従業員の公的資格、社内資格を明確に 教育訓練計画書にもなっている
従業員の公的資格、社内資格を明確にします。教育訓練計画書にもなっています。具体的な事例が掲載されています。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisystem.co.jp/...

@【建設業】7.2_力量マップ

作業場で働く人々の力量を明確にして、資格のない人が作業をしたり、配置されていたりすることを防ぐ
当該作業場で働く人々の力量を明確にして、資格のない人が作業をしたり、配置されていたりすることを防ぎます。また、個人のモチベーションを上げます。マネジメントシステムのレベルアップに活用します。具体的な事例が掲載されています。【詳細】舞システム企画ホームページをご参照ください。https://www.maisyst...

中小企業のための「力量、教育訓練及び自覚の捉え方」

中小企業のための「力量、教育訓練及び自覚の捉え方」 今までISO14001しか取り組んだ事の無かった企業へ、ISO9001の考え方をわかりやすく説明。

@力量マップ(任意)

@力量マップ(任意) 個人の業務遂行能力を評価し、目で見る管理を行う


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